A importância do exercício de SONHAR!!!

Você se lembra como era divertido, na infância e até na adolescência, responder à provocação de "o que você quer ser quando crescer!?"?
Era mesmo divertido, e até engraçado, pensar que poderíamos imaginar como seria um tempo que, para nós, parecia tão distante! Tínhamos, então, nosso foco voltado para o FUTURO!
Aprendíamos, assim, o exercício de sonhar e, com base no "sonho", de criar caminhos, construir planos e estipular metas audaciosas!!!
Entretanto, com o passar do tempo, criamos o hábito de andar para a frente, mas olhando sempre para trás. Procuramos por pequenos erros passados com medo de repeti-los! Tomamos nossos resultados passados como base para definir nossas metas futuras.
Nosso passado se tornou uma referência. Mas, infelizmente, esta tem sido uma "fórmula" que inibe nosso potencial de sonhar!
A situação tomou proporções tão sérias, em especial para àqueles que lidam com a gestão de pessoas! Numa pesquisa recente, líderes empresariais latino-americanos disseram que não estamos prontos para o trabalho que nos será exigido no futuro.

"Em vez de pensar antecipadamente nas demandas de liderança para sua estratégia de crescimento futuro, a maioria das organizações foca em suas estratégias atuais e no desempenho passado de seus empregados", afirma o relatório Korn/Ferry (lei na Época Negócios, julho 2010, pág. 108). O resultado são planos de desenvolvimento que preeche lacunas do passado e não do futuro.
Nosso desafio está em redescobrir como aprender com o passado, com nossa história, mas sem perder tempo tentando mudá-lo!!!
Este é um convite permanente da AtoCorp, queremos fazer sua equipe redescobrir a importância do exercício de SONHAR, a fim de que, juntos, possamos construir novos cenários, estabelecer metas audaciosas... do tamanho de nossos potenciais e dos desafios que estão por vir!


Rafael,
acreditando que a "melhor maneira  de se prever o futuro é criá-lo", como já diria nosso mestre Peter Drucker!!!

Mudança sim! Mas com o bom senso da "continuidade apreciativa"!

Continua a febre de falar em mudanças!!! Seja nas organizações, nas relações, nas pessoas, de apartamento... (risos). Viciamos não apenas na palavra, mas no conceito, na prática do movimento contínuo. Repudiamos tudo e todos que permanecem no mesmo. Mesmo lugar, trabalho, relacionamento... apartamento!
E isso é bom, porém, será que a mudança positiva requer que "comecemos do zero" sempre!?
Lembro-me de um dos últimos encontros da turma de Investigação Apreciativa, com nosso orientador norte-americano, professor Ron, quando refletíamos sobre o que ele chamou de uma essência de continuidade.
A provocação era a seguinte: quando falamos em mudança, quase sempre, partimos de uma insatisfação com o cenário atual, portanto, determinamos a necessidade de uma mudança imediata!
Até aí, tudo bem. Entretanto, se apreciarmos mais atentamente, vamos perceber que sempre há elementos de potencial valor. Ideias, ações e iniciativas que não precisam ser interrompidas, ou descontinuadas. Pelo contrário, podem ser estes elementos que, potencializados, promoverão a mudança desejada!
Esta é a essência da Investigação Apreciativa. Um olhar para o que tem valor e potencial em pessoas, equipes e organizações, sempre com o propósito de provocar uma mudança, sem, necessariamente, anular aquilo que há de bom e produtivo.
A AtoCorp está mudando! Revendo cada um dos projetos, cada abordagem, cada perfil lúdico e conceito relacional aplicado. O resultado será uma completa RESSIGNIFICAÇÃO na prática das Intervenções Apreciativas e uma REINVENÇÃO do exercício da aprendizagem compartilhada.
Na prática, vamos mudar o que pode ser melhorado e continuar com a essência do que é fazer intervenção...
Pense:

Para uma grande mudança na sua vida, seja pessoal ou profissional, que atitudes você continuaria!? Descubra como potencializá-las e estará na metade do caminho para uma MUDANÇA APRECIATIVA!

Rafael,
continua acreditando que a resposta para a superação de nossos desafios está no valor do que somos e sabemos, bastando se potencializar pela ação e iniciativa!